7月20日下午，城投研究总院党建联建暨企业文化建设年启动会于研究总院举行，集团党委副书记杨茂铎出席会议并致辞，集团副总裁、研究总院院长何刚强主持会议。集团相关职能部门负责人，城投水务、上海环境、市政规划院党委领导和组织部门负责人，研究总院领导和部门负责人，各分院领导班子成员和相关部门负责人等参加会议。同时，研究总院各分院设立了分会场，通过视频会议系统以观看直播的方式共同参与。

　　杨茂铎在致辞中表示，企业的生命力，在于科技创新。而科技创新，又是一项复杂的系统工程，必须合力合心、聚力聚焦，围绕科技创新的体系、人才、文化、管理等方面，统筹谋划、系统推进。

　　他提出三点希望：一是要以联建聚合力，用共建蓄动力。大家要协同处理好“我与你”、“联与建”、“融与合”之间的关系，形成“我中有你、你中有我”的党建工作大格局，共同打造党建工作大平台，真正实现党建工作从“务虚”向“务实”大提升。二是要以科技筑优势，用创新得胜势。找准突破口，以“点上突破”带动“整体突围”；跑出加速度，从而实现弯道超车、跨越发展；提升话语权，实现快人一步的成果转化。三是要以文化赋能量，用发展提能级。研究总院各分院各部门要协力下好“一盘棋”，搭好“大舞台”，唱响“协奏曲”，注重把科技创新融入集团企业文化，激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业。

　　何刚强在讲话中表示，研究总院将以联建聚合力蓄动力，以科技筑优势得胜势，以文化赋能量提能级。合·众之力，创·新引擎，跑出加速度，展现新面貌。今天启动会的核心主题内涵就是通过“党建引领、文化凝聚、科技赋能”，共同构筑起总院发展的强大合力、强劲动力和强势凝聚力，助力城投集团全力打造上海科创中心建设的骨干企业。希望研究总院和签约子集团以此次党建联建签约为契机，围绕集团“科技大舞台”，唱响联建协奏曲，下好创新同一盘棋，探索新模式，形成新格局，实现新发展。坚信后续的企业文化建设年活动，一定能够创造性地开展工作，进一步激荡思想，积极探索出符合总院特色的企业文化建设之路。

　　会上，城投水务党委、上海环境党委、市政规划院党委和研究总院党委四方签署了党建联建协议，约定以“契约化共建、项目化推进、品牌化创建”为联建载体,坚持“联建共享、优势互补、资源整合、共创多赢”的共建原则，通过项目联合推进、绩效联合考核、干部联合酝酿、人才联合招聘等措施，大力促进形成“激发党建活力，促进工作提升、推进总院做强”的良好氛围。

　　城投研究总院表示，将在积极践行城投集团企业文化价值体系的前提下，开展系统的调研梳理、提炼升华、宣贯落地，融合分院优秀文化元素，淬炼总院特色文化，系统构建匹配战略、融入经营、激荡创新、具有良好竞争力的研究总院文化。

　　会上，城投研究总院员工代表以快闪短视频的形式表达了对总院企业文化建设的热情与期待。城投研究总院还特别为领导嘉宾送上了以总院院刊《城投·研究》第3期、《固废科技》创刊号和《水行业SCI国际科技专题情报》第15期所组成的书香浓郁的“知识蛋糕”，共同分享上海城投成立28周年和上海城投研究总院成立2周年的喜悦之情。

　　启动会后，滕俊杰带来了题为《创新破局·为所当为》的专题讲座。滕俊杰结合个人经历，以图文并茂、影音结合的方式，全方位分享了亲自担任总导演的7个经典案例，深情讲诉导演的巨大责任和责任背后的故事。滕俊杰表示，我们国家要真正强大，需要各行业的创新破局，为所当为。真正的创新是要付出代价的，但锲而不舍的创新精神是赢得破局、别样重生的真正法宝。